Что меняется для мигрантов с 1 сентября 2026

Что вступает в силу 1 сентября

Изменения идут из трёх разных источников, и это важно понимать: они не связаны между собой и действуют по-разному. Одно — федеральное и касается всей страны. Второе — про документы работодателя. Третье — региональный эксперимент, который пока работает только в двух субъектах.

Три темы, три разные аудитории. Медицинское освидетельствование касается лично иностранца. Бланки уведомлений — работодателя и заказчика по договору услуг. «Амина» — только тех, кто приезжает в столичный регион. Дальше разбираю каждое отдельно.

Кого что касается

Самый частый вопрос последних недель звучит так: «меня это вообще касается?». Отвечаю по ролям, потому что ответы разные.

• Приехали в Россию больше чем на 90 дней — вас касается новый срок медосвидетельствования. Это и трудовые мигранты, и те, кто приехал к семье, и учащиеся;
• работаете по патенту или разрешению на работу — вас касается повторное освидетельствование: медицинские документы нужны при каждом переоформлении патента, то есть фактически ежегодно;
• живёте по РВП или виду на жительство — ежегодно проходить медосвидетельствование вы не обязаны. Освидетельствование вы проходили один раз, когда подавали документы на статус. Ежегодная обязанность у вас другая — уведомление о подтверждении проживания;
• работодатель или заказчик услуг — вас касаются новые бланки. Уведомление на старой форме с 1 сентября считается поданным с нарушением формы, а это отдельный состав в КоАП;
• приезжаете в Москву или Московскую область без визы дольше чем на 90 дней — вас касается «Амина», даже если работать вы не собираетесь.

Из эксперимента с «Аминой» прямо исключены граждане Республики Беларусь, дети, дипломаты и члены их семей, а также сотрудники международных организаций.

Медосвидетельствование: 30 дней со дня въезда

Это изменение затрагивает больше всего людей, и именно на нём чаще всего будут ошибаться — просто по привычке. Раньше на медицинское освидетельствование отводилось 90 дней со дня въезда, и три месяца казались бесконечными. С 1 сентября срок единый — 30 календарных дней.

Важно понимать, для чего закон требует освидетельствование. Оно проходится для получения документа — патента или разрешения на работу, разрешения на временное проживание, вида на жительство. Поэтому те, кто работает по патенту, сталкиваются с процедурой регулярно: патент переоформляется, и медицинские документы прикладываются к заявлению заново.

Ответственность за уклонение выделили в отдельную норму. Статья 18.11.1 КоАП предусматривает штраф от 25 000 до 50 000 ₽ с возможным административным выдворением за пределы России. Для медицинских организаций, нарушающих порядок проведения освидетельствования, предусмотрены штрафы до 1 000 000 ₽ либо приостановление деятельности.

Подробный разбор самой процедуры — какие врачи, какие анализы, сколько стоит и где проходить в Петербурге — я собрала в отдельной статье про медосмотр для мигрантов.

Новые бланки уведомлений для работодателей

Второе изменение адресовано не самому иностранцу, а тому, кто его нанимает. Формы уведомлений о заключении и о прекращении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином утверждены приказом МВД России от 12 мая 2026 года № 290 (зарегистрирован Минюстом 2 июня 2026 года, № 86820). Приказ действует до 1 сентября 2032 года.

Что изменилось в самих бланках:

• ИНН работодателя стал обязательным реквизитом;
• появилось поле для срока действия договора;
• исключены сведения о профессии высококвалифицированного специалиста;
• к уведомлению прикладывается отдельное согласие иностранного работника на обработку персональных данных — это новое приложение, которого раньше не было.

Практический вывод простой: если вы приняли человека на работу 29 или 30 августа, а уведомление подаёте 1 сентября — бланк должен быть уже новый. Значение имеет дата подачи уведомления, а не дата заключения договора. Трёхдневный срок на уведомление при этом никто не отменял. Как считать эти три дня и что писать в самом уведомлении — в статье про уведомление МВД о приёме иностранца на работу.

«Амина»: кто добавляется с 1 сентября

Третье изменение — расширение эксперимента по мобильному приложению «Амина». Эксперимент проводится по Федеральному закону от 23.05.2025 № 121-ФЗ в Москве и Московской области и продлится до 1 сентября 2029 года.

С сентября 2025 года приложение было обязательным для тех, кто приезжал в столичный регион работать. С 1 сентября 2026 года круг участников расширяется: приложение устанавливают все иностранные граждане из безвизовых стран, въезжающие в Россию на срок свыше 90 календарных дней, — независимо от того, собираются они работать или нет.

• приложение фиксирует адрес проживания и его изменение и передаёт эти сведения в МВД;
• участники эксперимента уведомляют об адресе через приложение сами;
• у собственника жилья при этом снимается обязанность подавать уведомление о прибытии иностранца — участника эксперимента;
• исключения: граждане Беларуси, дети, дипломаты и члены их семей, сотрудники международных организаций.

Как работает само приложение, что делать при смене адреса и что бывает при отключении геолокации — разбираю в статье про приложение «Амина».

Что сделать в первые дни сентября

Собрала по ролям — найдите свою и сделайте то, что в вашей строке.

Если вы въезжаете в Россию в сентябре.

• запишитесь на медицинское освидетельствование в первую же неделю: тридцать дней — это срок на прохождение, а не на запись, а очереди в сентябре традиционно длинные;
• сохраните дату въезда документально — от неё считается срок;
• если едете в Москву или область дольше чем на 90 дней — установите «Амину» и внесите адрес.

Если вы работаете в России по патенту или разрешению на работу.

• посмотрите дату окончания патента и заложите время на медицинские документы: к переоформлению они нужны действующие, а не «те, что были»;
• записывайтесь заранее — в сентябре очереди в уполномоченные медорганизации самые длинные в году;
• храните оригиналы заключений: электронная запись в реестре есть, но бумагу у вас всё равно спросят.

Если у вас РВП или вид на жительство.

• ежегодное медосвидетельствование вас не касается — не тратьте деньги на процедуру, которую от вас не требуют;
• ваша ежегодная обязанность — уведомление о подтверждении проживания, два месяца после каждой годовщины получения статуса;
• освидетельствование понадобится заново только при подаче нового заявления — например, когда пойдёте с РВП на вид на жительство.

Если вы работодатель или заказчик услуг.

• скачайте новые бланки и уберите старые из папки кадровика — самая частая ошибка при смене форм в том, что месяц-другой в работе живут оба комплекта;
• добавьте в пакет документов при приёме согласие на обработку персональных данных по новой форме;
• проверьте, что ИНН организации и срок договора заполнены: без них уведомление не примут;
• если работник принят в конце августа, а уведомление подаёте в сентябре — используйте новый бланк.